Idei de recompensare a angajatilor

In ultima vreme se pare ca forte multe companii, incearca sa-si incurajeze nagajatii prin anumite metode, iar una dintre ele este reprezentata de acordarea bonurilor de masa. Bonurile de masa sunt foarte avantajoase atat pentru firma cat si pentru angajat, deoarece taxele si impozitele sunt mult mai mici, decat daca recompensarea ar fi acordata in bani. Ma sunt acordate si bonurile cadou Unele firme mai acorda si bonuri cadou, acestea sunt avantajoase din acelasi motiv si anume ca taxele si impozitele pe care le plateste atat firma cat si angajatii sunt mult mai mici decat daca era acordata o suma de bani. Aceste banuri cadu sunt acordate cu ocazia anumitor sarbatori precum: Paste, craciun, 1 Martie, 8 Martie, 1 Iunie, unele companii acorda aceste bonuri cadou in ziua in care isi sarbatoreste ziua aniversara. Motivele pentru care sunt acordate bonurile de masa Unul dintre motivele principale pentru care sunt acordate bonuri de vacanta sunt preturile mici pe care le taxele si impozitele in acest caz. Aceste taxe sunt platite doar de firma, angajatilor li se opreste doar 16% ca impozit pe venit. Cu aceste bonuri cadou, cei care le primesc pot cumpara orice cadou din peste 100.000 de magazine, in care este posibila plata cu ajutorul bonurilor. Bonuri cadou acordate si cu alte ocazii Nu numai cu ocazia sarbatorile precum Paste, Craciun, 1 Martie, 8 Martie, 1 Iunie, Ziua aniversarii firmei, sunt acordate bonuri cadou , ci si cu alte ocazii precum modalitate de motivare, in cazul in care angajatul are rezultate foarte bune. Mai sunt cazuri in care firmele au contracte de ani de zile cu anumiti parteneri, iar pentru a incuraja colaborarea, acestia le da partenerilor banuri cadou, insa exista o conditie in acest caz, ca suma alocata bonurilor sa nu depaseasca 2% din profit.